为深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实“人才兴院”发展战略，齐鲁医院团委、人事处人才工作办公室于9月26日下午联合举办了主题为《天下泉城聚天下英才——济南市人才政策“双30条”宣传解读》的讲座。中共济南市委组织部人才工作二处副处长耿庆坤受邀担任主讲人，齐鲁医院人事处处长张东、副处长李斌、人才工作办公室副主任薛峰出席活动，医院部分青年职工、博士后现场参会并参与交流，另有约500人次线上收看讲座。齐鲁医院团委书记姜小峰主持活动。

在开场致辞中，张东表示，高质量发展的核心是创新，创新的核心是人才，医院高度重视人才工作，充分发挥依托综合性大学优势，建立健全各项制度保障体系，为医院新职工、青年人才铺设成长发展之路。今年是医院实施发展“十四五”规划的关键之年，是千载难逢的机遇，希望有更多优秀医学人才加入多院区建设的平台，共同推动医院的发展，为国家卫生健康事业做出贡献。

耿庆坤从“党管人才”、“海纳百川”等四个方面为大家介绍了济南市人才工作取得的成绩，详细阐述了《济南市人才政策“双30条”》，并梳理出十六条与医院人才工作相切合的条例，进行了深入浅出的讲解。他表示，首届海右人才节在济南成功举办，展示了济南市招贤纳才的决心和力量。当前的济南，战略机遇叠加，发展机遇空前，各路人才正在谱写属于自己的青春华章,真诚希望齐鲁医院的专家人才继续发挥引领作用，同时积极引进拔尖人才，与泉城济南相互奔赴，相互成就。

讲座结束后，参会人员围绕“博士后支持政策”等相关问题进行了座谈交流，耿庆坤对参会人员关心的问题一一耐心解答。大家纷纷表示，作为新时代医学青年，要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，主动担负起时代赋予的使命责任。

李斌在总结讲话中指出，千秋基业，人才为本，济南市高度重视人才工作，《济南市人才政策“双30条”》在社会上引起了强烈的反响，也为齐鲁医院的人才聚集和人才引进工作提供了有力的支持，医院职工实实在在的享受到了济南市给予各类人才的保障和关怀。近两年来，医院充分发挥博士后队伍的带动作用，帮助青年人才提高创新能力，助力青年人才脱颖而出。目前，医院正处于超常规、跨越式、高质量发展的关键时期，更应超前布局、提前谋划，从而为医院高质量发展提供坚实的人才支撑，为济南市人才工作做出更大的贡献。

姜小峰在主持中对“齐鲁青年讲堂”系列活动的举办表示肯定，对工作人员的精心组织和辛勤付出表示感谢。他指出，随着“齐鲁青年讲堂”第九期活动的成功举办，青年讲堂逐渐形成了自己的特色、品牌和亮点，即“一个定位”、“两个宗旨”、“三个面向”。一个定位，是指“齐鲁青年讲堂”定位于青年主讲或者以青年为主要听众;两个宗旨，是指“齐鲁青年讲堂”致力于加强对青年的政治引领，致力于加强青年学术交流;三个面向，是指“齐鲁青年讲堂”面向临床、面向学生、面向一线。他希望广大青年医生、学生能立足新时代、迎接新使命，在做好本职工作的基础上，积极加强思政学习，积极开展学术交流，积极分享学术心得。同时，医院团委将根据大家的需求，及时组织相应的活动，不断把搭建平台、服务青年的各项工作落到实处、推向深处。