侯俊平在集体谈话中指出，本次中层副职调整补充，是医院党委从事业长远发展需要和中层干部队伍建设实际出发，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究做出的决定。经过调整补充，中层副职队伍进一步优化，结构更加合理。侯俊平对新一届中层副职提出五点要求：一是坚持党建引领，把政治建设摆在首位。要提高政治站位、加强政治引领、强化政治能力;二是持续加强学习，夯实履职尽责基础。要切实提升学习自觉意识，养成勤于学习的良好作风，做到知行合一;三是树立大局观念，提升领导能力水平。要着眼大局，提升统筹协调能力和科学思维水平;四是明确角色定位，发挥桥梁纽带作用。要充分认识新岗位面临的新任务新挑战，调整心态、摆正位置，迅速完成角色转变;五是加强团结协作，担当有为抓落实。要严格履职尽责，主动担当作为，狠抓工作落实。

陈玉国在讲话中指出，中层领导班子是医院改革发展的中坚力量，中层战斗力和创造力直接关系到医院事业改革发展的全局。陈玉国概略介绍了医院的战略愿景、发展布局和当前的重点工作。他指出，医院对标委省共建国家区域医疗中心和山东大学“双一流”建设标准，制定了建设“国际知名、国内一流的高水平研究型医院”的发展目标，明确了“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五位一体的发展战略，为医院长远发展指明了路径。他强调，新一届中层副职要遵循“分工明确，责任到人，团结协作，及时沟通”十六字工作方针，主动配合、主动担当、主动作为，尽快明确方向、找准定位、进入角色、开展工作，为医院实现“超常规、跨越式、高质量”发展作出新的更大的贡献。

党委副书记、纪委书记陈莹颖进行廉政谈话，她重申了党的纪律要求和廉政规定，对新一届中层副职提出了五点要求：一是要增强政治修养，坚决做到“两个维护”;二是要增强自律意识，培养健康生活情趣;三是要增强公正意识，公正规范使用权力;四是要增强担当精神，严格落实“一岗双责”;五是要弘扬正气，加强思想作风建设。

党委组织部部长张欣平宣读了干部任免决定。医院新一届38位中层副职参加了谈话会。

医院党委高度重视此次中层副职调整补充工作，按照党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的要求，严格执行干部选拔任用有关规定，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，统筹考虑医院事业战略发展和干部队伍建设需要，把群众公认、业绩突出的同志选拔到新的管理岗位上来，充分体现事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。此次中层副职调整补充38人，其中新提任中层副职28人，其中 70后干部成为中坚力量，80后干部也开始走上中层领导岗位，具有高级专业技术职称19人，进一步优化了中层副职的年龄结构和知识层次，为中层干部队伍注入生机活力，为医院实现高质量发展进一步奠定坚实的干部基础。

【作者：高丹璎 王强强 责编：李宁】