为进一步优化临床护理带教老师结构，切实保障临床护理教学质量与安全，近期，护理部开展了第二届临床护理带教老师竞聘及教学师资能力提升专题培训。

5月上旬，带教老师竞聘选拔开始启动。本着公平、公正、自愿报名、科室推荐的原则，选手志愿报名，资格审核过关后分别参加临床护理技术操作和现场模拟授课两部分考核。5月中旬的现场模拟授课，各参赛选手结合本专科疾病知识，运用图片、案例、道具、现场示范等多种方式进行了5分钟的模拟授课演讲。5月下旬的操作考核环节，护理部培训科统一指导下，经过赛前操作集中培训、一对一纠错指导、标准化考核等环节，最终经过激烈角逐，全院有227名带教老师、65名助教脱颖而出。

6月20-21日，竞聘名单公布后，护理部紧接着举办了临床带教师资的集中岗前培训，来自省内数十家医院的护理教学老师以及我院新任临床带教老师约400人参加了培训。山东大学护理学院王克芳院长参加开幕式并致辞。我院护理部副主任刘春兰主持开幕式。

邀请山东大学资深教学老师、以及来自我院科研处、护理部和教学管理组的13位讲者，围绕临床护理教学理论课程设计与授课技巧、新形势下护理教学课程思政工作建设、临床护理科研素材挖掘、护理质量与安全、临床实习带教管理和新护士岗前培训、混合式教学模式等内容进行了授课，授课融合了理论授课、信息云平台教学与考核、授课比赛获奖案例展示、技能操作模拟、视频教学等多种教学方式，对于提升新竞聘上岗带教老师的教学能力具有重要意义。

临床护理带教是护理工作的重要组成部分，也是培养合格护理人才的关键阶段，为此，护理部严把带教老师选拔质量关，定期开展了带教老师竞聘上岗、针对性的培训、年度考核，有效保障了医院临床护理教学整体质量。

【作者：马爱霞、杨海苓 来源：护理部】