【本站讯】9月24日，医院在新兴楼二楼会议室召开住培秘书工作会暨基地评估迎检动员会。副院长程玉峰出席会议并讲话，医师培训处处长赵栋修主持会议。

程玉峰在讲话中指出，住培秘书工作十分重要，秘书在住培工作中发挥着参谋与助手、沟通与协调等不可替代的重要作用。他强调，近年来医院始终高度重视住培管理和带教工作，住培激励水平不断提高，经费投入持续加大。通过提高管理和带教补贴标准、设立专职教学助管岗、启动住培课题研究项目申报等一系列举措，持续提升医院住培质量和内涵建设。同时，院内各类教学实践活动百花齐放，妇产科、神经内科、放疗科、耳鼻咽喉科、口腔科等科室举办了形式多样的师资培训和教学活动。程玉峰表示，目前住培工作仍存在薄弱环节和工作难点，需要大家继续以扎实的工作基础和坚韧的奋斗精神来迎接挑战，找到突破口和着力点，破解制约瓶颈。

程玉峰向住培秘书和带教老师们提出了三点建议。一是建议秘书们做好住培工作的执行长、日常培训的协调员、培训质量的监督员和科室台账的管理员这“四个角色”；二是希望大家将临床教学培训的宝贵经验、临床和科研领域取得的新成果等转化到临床住培带教工作，同时在住院医师日常临床工作中注重培养其医学知识、临床思维和技能操作等；三是希望秘书和带教老师们在住培工作中打好“医道从德”的底色、彰显“齐鲁医学”的特色、体现“以人为本”的本色，共同营造“有温度的培训”。

随后，重症医学科住培秘书单悌超、儿科住培秘书李萌作为住培秘书代表，分别上台作了经验交流和分享。单悌超以问题为导向，围绕如何构建和落实入科流程和岗前培训、如何规划并开展高质量教学活动、如何为住院医师打造学习空间、如何策划组织高质量出科考核四个方面，进行了系统且全面的讲解。李萌首先介绍了儿科住培工作的组织特点和管理模式，然后按照住培工作开展的时间序列，依次介绍了入科教育、科室教学活动的开展以及出科考核的组织与实施等方面，全方位地阐述了儿科专业基地针对住院医师的培训工作安排。

医师培训处副处长张元凯讲解了科室住培工作共性问题。张元凯结合自己多年住培秘书的工作经验和思路，从2021年住培结业考核成绩通报、住培财政补助资金使用补充方案、住培日常工作情况反馈、重点专业基地申报工作等方面，和住培秘书们进行了深入探讨与交流。并和全体秘书一起学习了《山东省住培质量提升工程实施方案（2021—2023）》。

最后，赵栋修对医院前期住培工作进行了总结并部署了下一步工作安排。赵栋修对全国住培年度业务水平测试、2021年度住培结业考核增考工作、常态化下的疫情防控工作等方面提出了具体要求，重点强调了接下来2021年度全省住培基地评估的迎检准备工作。赵栋修表示，广大带教老师在住培工作之余，也应高度注重个人和住院医师的人身安全和心理健康。

医院全体住培秘书，医师培训处和临床技能培训中心工作人员共50余人参加了会议。

【作者：杨科、张立峰、张元凯 摄影：刘振华、杨科来源：医师培训处 责编：李小诗 审核：刘艳】