【本站讯】为贯彻2021年医院领导班子务虚会精神，落实“多院区融合发展”要求，10月27日下午，医院党委宣传统战部部长李宁一行5人到青岛院区调研宣传文化工作。青岛院区副院长张增方，医院品牌建设办公室主任孟伟、副主任王宇，党政办公室副主任梁志强陪同调研。会议由孟伟主持。

座谈会上，张增方首先代表青岛院区对李宁一行的到来表示欢迎，他表示，宣传文化工作对医院发展有着巨大的推动作用。随着院区的发展，青岛院区宣传部门的力量也逐渐得到加强，但跟中心院区相比还有较大的差距。在多院区一体化发展的大背景下，希望就青岛院区如何跟上中心院区的发展，把宣传文化工作做好，如何通过青岛院区二期启用的契机进一步宣传树立医院形象等方面进行深入交流。

青岛院区医院品牌建设办公室副主任王宇从科室简介、合作媒体、重点策划、平台建设、队伍建设等方面汇报了青岛院区宣传工作相关情况。

李宁表示，此次调研是对山东大学党史学习教育实施方案中“开展调查研究”相关要求的落实，也是对青岛院区党建和意识形态建设的调研了解，更是中心院区和青岛院区党政宣传部门对2021年齐鲁医院领导班子务虚会精神的贯彻落实。李宁带领大家再次回顾并深入学习了务虚会的内容。务虚会上指出，今年的党代会和十四五规划对于医院多院区建设明确了思路，“各院区要实现文化一体化、标准一体化、管理一体化、人力资源一体化、信息支撑一体化、后勤保障一体化，确保各院区医务人员同质化、医疗流程同质化、技术服务同质化，最终实现一体同质发展，简单地说，就是让人民群众不管到哪个院区，能感受到同质化的服务，有‘分院区与主院区一样’的品牌感受。”在这方面青岛院区先行先试，经过几年的发展已经成为很成功的标杆。文化包含着宣传思想工作，把宣传文化放在“一体化”的第一项，说明了其重要性。“文化一体化”是其他各项工作的前提和基础，这也是我们未来工作的重点和重心。

在推进宣传文化一体化建设方面，李宁指出，两个院区融合发展可以围绕“四个度”：即信息交流的紧密度、平台资源的共享度、重大活动的参与度、文化理念的融合度。把握“四个原则”，即要把握整体性、差异性、协同性和高效性。在下一步的宣传文化思想具体的工作中实现“四个统一”：统一发展规划、统一资源整合、统一标识系统、统一文化脉络。通过以上多院区融合宣传文化思想工作，致力于提升全体齐鲁人的价值认同、情感认同、品牌认同、历史认同、文化认同，最终凝聚起推动齐鲁医院高质量发展的最大合力。

医院党委宣传统战部各科室代表分别介绍了相关工作，并与青岛院区相关工作人员进行了深入交流、探讨。

本次调研座谈，搭建起了中心院区和青岛院区宣传文化工作密切交流沟通的桥梁，对医院宣传文化工作一体化融合发展起到了积极的推动作用。

【来源：党委宣传统战部 责编：王然 审核：刘艳】