【本站讯】为持续推动党史学习教育成果转化为工作实效，贯彻落实医院党委关于领导班子成员联系党支部及“我为群众办实事”工作部署，10月29日下午，齐鲁医院副院长纪春岩带领人事处一行来到普外科开展人事人才工作调研活动。党委委员、人事处处长徐峰主持会议。普外科主任张宗利，副主任杨其峰、于文滨、王可新、王磊，肝胆外科主任智绪亭，肛肠外科主任戴勇，甲状腺外科主任曾庆东，肝胆外科副主任陈雨信，东院区外科二病区主任吕斌及科室青年人才代表参加调研。

纪春岩介绍了此次调研活动的目的和任务，重点围绕学科发展和人才引育等内容，调研普外科在人事人才相关工作中遇到的问题和困难。张宗利及普外科参会代表就当前普外科在学科人才队伍建设、人才引育、人员招聘、博士后队伍建设等方面存在的问题和困难作了细致阐述，并提出了意见和建议。徐峰重点解读了医院近期发布的事业编常年招聘政策，并介绍了人才招引工作的程序和形式等相关内容。人事处相关工作人员就提出的问题与普外科参会人员进行了现场交流探讨。

会上，纪春岩肯定了普外科的工作，他指出，普外科是医院的传统骨干学科，学科发展历史悠久，临床、教学和科研各方面成绩突出，为医院发展做出了重要贡献。本次调研座谈中普外科提出的科室人才队伍建设和人才评价机制等方面存在的问题，是目前医院人才人事工作面临的共性问题，感谢大家为医院的人才引进培育和高质量发展提供的宝贵意见和建议。

人事处今后将继续加强与普外科的沟通合作，共同努力，探索和创新更能助力科室发展的人才引育和人员招聘的有效机制，着力打造博士后团队这一“人才蓄水池”，扩大学科人才储备，优化人才建设体系，贯彻医院“人才兴院”发展战略，推动医院超常规、跨越式、高质量发展。

【作者：邵童、薛峰 来源：人事处 责编：李小诗 审核：刘艳】