【本站讯】为贯彻落实医院党委关于领导班子成员联系党支部及“我为群众办实事”工作部署，持续推动党史学习教育成果转化为工作实效，11月26日上午，齐鲁医院副院长纪春岩、徐峰带领人事处一行来到内分泌科开展人事人才工作调研活动，会议由徐峰主持。内分泌科学科带头人陈丽，主任侯新国，副主任孙磊、孙宇，主任助理梁凯及科室青年人才代表参加调研。

纪春岩介绍了此次调研活动的目的和任务，重点围绕学科发展和人才引育等内容，调研内分泌科在人事人才相关工作中遇到的问题和困难。陈丽、侯新国及内分泌科参会代表就当前内分泌科在学科人才队伍建设、人才引育、人员招聘、博士后队伍建设等方面存在的问题和困难作了细致阐述，并提出了意见和建议。人事处工作人员重点讲解了国家、山东省、济南市、学校及医院各个层级现有的人才政策，就学科提出的重点关注人才做出了一对一的政策解读与跟进对策，同时介绍了医院近期发布的事业编常年招聘政策。人事处相关工作人员就提出的问题与内分泌科参会人员进行了现场交流探讨。

会上，纪春岩肯定了内分泌科的工作，他指出，内分泌科历史悠久，是传统优势学科，始终是全省内分泌代谢病专业学术带头单位，处于全国内分泌代谢病专业的前列，是国家首批临床重点专科建设项目单位。近年来，内分泌科临床、教学和科研各方面成绩突出，尤其是今年发表在Nature主刊的研究论文，是医院近年来科学研究取得的最突出的代表性成果。本次调研座谈中内分泌科提出的科室人才引育和博士后队伍建设等方面的意见和建议非常宝贵，目前学科和医院面临的人才人事工作的问题，是今后人事处的重点工作。

人事处将继续加强与内分泌科的沟通合作，共同努力，探索和创新更能助力科室发展的人才引育和人员招聘的有效机制，着力打造博士后团队这一“人才蓄水池”，扩大学科人才储备，优化人才建设体系，贯彻医院“人才兴院”发展战略，推动医院超常规、跨越式、高质量发展。

【作者：李斌 来源：人事处 责编：尹璐 审核：刘艳】