【本站讯】3月23日上午，齐鲁医院博士后基金申报经验分享会在学术交流中心举行。山东大学人事部常务副部长郭春晓，齐鲁医院副院长、人事处处长徐峰，科研处处长杨晓云，泰山学者特聘专家张铭湘，人才工作项目主管、杰出青年人才代表俞能旺，杰出青年人才代表张宁、张青出席会议并发言。会议由人事处副处长李斌主持。

会上，徐峰致欢迎词，对长期以来关心、支持齐鲁医院博士后工作的各位领导、各位专家表示感谢，并介绍了医院博士后工作情况。他指出，博士后队伍是医院重要的专职科研力量生力军和高层次人才孵化器、蓄水池。自设立博士后科研工作站以来，医院高度重视，加速推进博士后队伍建设，不断完善博士后管理服务体系，提高博士后人才培育质量。并勉励博士后们珍惜在站培养机会，希望通过此次经验分享会，博士后们能够对标书撰写、评审过程等加深认识，标书质量再上一层楼。

郭春晓对博士后政策及博士后基金申报政策进行了详细解读。阐述了新时期博士后工作的新要求，指出当前国家、省、市层面都已将博士后列为重点培育和关注对象。重点介绍了中国博士后基金的设立背景、设立意义以及资助项目，并从申报条件、评审指标、申报流程、评审方式、工作时间安排、注意事项和后期管理等方面对每一类资助项目进行了全面解读。

杨晓云总结了医院博士后队伍国自然基金申报情况，并对博士后基金申报情况进行了点评，希望博士后们能够利用好两年宝贵的专职科研时间，挖掘自身潜力，高质量完成每一份基金申请书。她表示，科研处将与其他部门一起，为博士后提供更多科研平台，竭力为医院科技创新提供支撑。

张铭湘从评审专家角度，对博士后基金项目申报、评审流程及注意事项等进行了深刻分析。他强调，一要重视基金项目的创新性、科学性、重要性和可行性；二要重视科研诚信。

俞能旺、张宁、张青分别以“一个临床小大夫博士后期间的心路历程”“浅谈博士后基金申报”“我在科研与基金申请中遇到的三大问题”为主题，围绕博士后基金项目申报作了精彩的经验分享。讨论环节，参会博士后们踊跃提问，参会教授结合自身经验作了详细的解答，现场气氛热烈。

人事处相关工作人员、医院在站博士后等共计30余人现场参加了会议，医院青年人才、博士后、研究生等20余人线上参会。

【作者：王统 摄影：薛峰 来源：人事处 责编：尹璐 审核：刘艳】