【本站讯】机关党总支认真贯彻落实医院党委关于深化机关作风建设的部署，坚持“两个有尊严”的理念，紧紧围绕打造政治机关、奋进机关、创新机关、服务机关、清廉机关、表率机关的目标，在8月份利用“三会一课”、主题党日等方式，集中深入开展作风建设大讨论活动，着力解决服务意识、服务效能、服务创新、服务作用四方面问题，实现凝聚力、服务力、战斗力明显提高，努力谱写医院高质量发展的机关卓越篇章。

第一党支部（党委办公室、党委组织部、团委）召开“以过硬作风助力医院党建高质量发展”专题主题党日活动，全体党员结合工作实际，就如何进一步加强机关作风建设、强化担当意识、推动工作创新、促进工作落实等方面进行深入交流讨论。第二党支部（院长办公室、信息网络中心、保健办公室）在专题学习的基础上开展讨论会，着力以思想“大解放”带动作风建设“大破冰”；以监督“组合拳”力促作风建设“见实效”；以制度“废改立”保障作风建设“长久立”。第三党支部（党委宣传统战部）在强化理论武装的同时，以“群众需求”为导向，以“解难题”为切入点，积极营造浓厚氛围、树牢服务意识、创新做好宣传、优化服务流程，深入推进改进机关作风建设。第四党支部（人事处）深入开展作风建设学习研讨，着力在创新人事人才工作体制机制方面找路子、求突破，推动人才育引、博士后建设、精准招聘、职称改革和人事信息化等各项管理服务守正创新、笃行致远，将作风建设成效落到工作实绩实处。第五党支部（医务处、法规事务处、医院感染管理处）以大讨论为契机，紧紧围绕中心工作，以服务决策、服务医务员工、服务病人为宗旨，加紧提高服务质量和工作效率，努力出真招、见真章、求实效。第六党支部（计划财务处）人人表态立决心，号召大家把心思放在事业上，把精力投在抓落实上，以“快、准、细、严”的工作作风，让主动服务、热情服务成为常态，建设一支效率型、服务型、学习型、纪律型团队。第七党支部（国有资产管理处、护理部、教育处、工会）鼓励每一位党员带动处室群众同事，一同学习加强和改进机关作风建设的相关文件精神，分享心得体会，在日常工作中积极探索新方法、新举措，共同将机关作风建设落到实处，开拓机关作风建设新局面。第八党支部（科研处）深入学习《职能处室首接负责制的实施办法》，把高效服务作为作风建设的着力点，完善并落实岗位责任制、AB岗工作制等制度，形成顺畅、便捷、高效的管理服务机制，让各岗位多沟通、让科研人员少跑路，持之以恒营造风清气正的工作作风。第九党支部（纪委监察处、审计处、保卫处）以医院章程为统领，扎实推进规章制度的“废”“改”“立”工作，全面梳理、修订、完善规章制度，推进作风建设常态化长效化。第十党支部（供应处）要求全体职工在作风大转变中担当实干、树立新风，在能力大提升中守正创新、展现作为，重落实、重主动、重服务、重提升，为医院超常规、跨越式、高质量发展贡献新的更大力量。

加强机关作风建设只有进行时、没有完成时。下一步，机关党总支将在集中研讨、解放思想的基础上，推动各职能处室深入剖析、科学谋划，拿出有分析、有对策、有举措的作风建设工作计划书，把患者和医务员工的诉求认认真真解决好，有效促进机关作风建设向善向好，为医院高质量发展发挥积极作用。

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