【本站讯】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照医院党委有关部署，5月23日上午，副院长徐峰组织人事处、教育处、医师培训处、临床技能培训中心、急诊科、检验医学中心、重症医学科、心理科进行主题教育联学，各部门、各科室负责人参加会议，会议在齐鲁楼会议室举行。

会上，人事处副处长李斌领学研读《习近平在中央人才工作会议上的讲话：深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》，重点学习了人才工作的重要性和必要性。

人事处、教育处、医师培训处、临床技能培训中心相关职能处室负责人汇报主题教育开展情况、学习体会，以及如何助力医院人事人才工作等内容。人事处处长张东以“育引并举，加快高水平人才队伍建设，助力医院高质量发展”为题，全面分析了相关科室学科建设情况、人才分布情况及博士后现状，针对各科室的特点提出了有针对性的人才发展建议;教育处副处长李鲲以“贯彻主题教育精神，助力医院人才育引”为题，从教育教学的角度提出了助力人才育引的工作计划等内容;医师培训处处长赵栋修以“落实立德树人根本任务，进一步提升培训质量”为题，分析了住院医师培训体系对于人才梯队建设的重要性，并基于实际调研提出了具体措施提高医师培训质量;临床技能中心主任展翰翔汇报了临床技能中心的理论学习成果，并提出进一步聚焦服务能力提升，强化师资团队建设，为人才培养提供坚实保障，打造急救等技能培训基地。

急诊科、检验医学中心、重症医学科、心理科负责人汇报主题教育开展情况、学习体会、如何做好学科人才育引工作等内容。急诊科副主任李传保总结了急诊科的主题教育开展情况，并对急诊科的人才情况进行了总结，提出了下一步人才队伍建设方向;检验医学中心常务副主任杜鲁涛以“加强高质量检验人才队伍建设，助推检验医学学科发展”为题，总结了本科室的人才构成，深入分析了学科短板，提出人才建设的具体措施和建议等内容;重症医学科副主任郭海鹏在汇报中强调青年学者是推动科室发展的主力，要加强学科建设和青年人才吸引;心理学主任毛雪琴对心理科的情况进行了介绍，并总结了限制心理学科发展的具体问题。

徐峰指出，各部门、各科室在加强理论学习的同时，要利用这次联学的机会，加强沟通交流，争取各部门、各科室共同提升，助力医院高质量发展。人才的育引需要多个处室共同努力，医学人才的评价体系不仅仅是临床和科研指标，教育教学也是重要部分，只有各职能部门与临床科室协同合作，才能真正促进本院人才工作的发展。

通过本次联学活动，与会科室及部门进一步统一了思想，深化了认识，明确了努力方向。各行政职能部门认真听取了临床科室意见，下一步将从自身职能出发，以问题为导向，深入研究谋划，共同寻求破解之策;各临床科室立足实际，深刻剖析学科发展和人才育引工作中的难点和不足，接下来将积极发力，争取为医院育引更多人才，助力医院“三中心一试点”建设。

【作者/摄影：荣雪菁 来源：人事处 责编：尹璐 审核：刘艳】