经过10余天的紧张动员、准备和述职答辩，齐鲁儿童医院圆满完成了2005年专业技术人员中高级职称竞争上岗工作，这标志着该院人事制度改革又向更深层次迈进了一步。 齐鲁儿童医院坚持科学化、公开化、民主化、制度化的原则，成立了以党委书记、院长马丽霞为组长的竞聘领导小组和竞聘评审专业委员会，采取综合量化赋分的形式，从每个竞聘者的学历、专业工作年限、科研成果、专业工作奖励、论文著作、任职资格年限、受到的奖惩等几大方面进行打分。86名参加竞聘的中高级专业技术人员中，有37名人员成为这次竞争的佼佼者。