为全面提高我院后勤保障管理水平、提升后勤队伍服务能力，9月10日下午，为期四个月的“打造学习型后勤团队，助力医院高质量发展”管理知识系列培训启动，党委书记侯俊平、副书记苏华、副书记林亚杰出席。

侯俊平书记在讲话中指出：后勤是医院医疗、科研、教学工作的支撑和保障。近年来，医院高度重视后勤工作，加大后勤队伍建设力度，推动后勤工作取得了较大成效，但对比国内标杆医院，还存在较大不足。希望大家认真学习、学以致用，通过系列培训激发职工学习的内动力、吸引力、外驱力，推动职工立足岗位练本领、促学习、提技能，助力医院全面提质增效、多院区协同发展。

苏华副书记介绍了培训安排和培训目的：在为期四个月的规范化分层系列培训中，共安排线下培训12讲、36学时，线上自学课程50学时，内容涵盖管理学、卫生经济学、卫生管理学和社会医学等，通过系统学习管理学的基本原理、理论和方法，了解管理知识体系和国内医院后勤管理现状，以期更好的实现“安全运维、热情服务、智慧管理”的齐鲁后勤服务目标，打造学习型后勤团队，为更好提供优质高效医疗卫生服务、建设国家区域医疗中心提供有力支撑。

山东大学管理学院副院长、博士生导师王益民教授以《卓有成效的科学管理——管理学理论与原理》为题，结合大量案例，为参加本次培训的后勤保障处科室负责人、班组长、专项工作小组成员、处室员工以及外包外协单位负责人、医院职能处室领导和员工深入浅出的讲述了管理学的基本理论、方法和思路，以管理的内涵与属性、管理者的角色与基本功、管理者思维为提纲，提出识人性、讲成效、通全局、须循证、很难说、先责我十八字方针及向上管理、逆向管理的观点，为与会人员开拓了思路，创新了理念。

【作者：张笑月、杨海苓 来源：后勤保障处】