12月17日下午，后勤党总支组织召开后勤保障处2021年度干部述职暨民主测评会议，陈浩书记出席，处室全体职工参加会议。

曹雁南处长主持会议，并代表领导班子总结回顾2021年工作，汇报2022年工作计划和思路。

2021年在医院党委、行政的领导下，后勤保障处全体员工圆满完成了各项运维、保障、服务工作：以党建为引领，积极开展“我为群众办实事”系列活动;在全天候服务医教研和行政管理工作的基础上，积极推进院区环境改造工作，“诊疗环境改造项目”获国家卫健委批复，2023年度财政拨款3509万元，实现后勤项目申请零突破;全面推行精细化管理、预算/合同可视化管理，日常公用经费占总支出比例创近年最低，为医院节能降耗做出实质贡献;开展“打造学习型后勤团队，助力医院高质量发展”管理系列培训;提高主动服务能力，开通7*24小时一站式服务，做好极端天气应急保障工作，以实际行动向建党一百周年献上了一份优秀的答卷。新的一年，后勤保障处将贯彻落实医院第二次党代会精神，比学赶超、提质增效，为医院高质量发展做好保障。

荆文华副处长、陈园园副处长及全处科级以上干部依次对2021年度工作及2022年度计划，以及如何实现新突破、推动医院高质量发展进行了汇报，处室全体员工进行了民主评议。

【作者：张笑月、杨海苓 来源：后勤保障处】