医院第二次党代会明确了医院发展的基本思路，提出了“三步走”的战略安排，确立了“让病人有尊严地治疗、让医务人员有尊严地工作，打造让党和政府放心、人民满意、受社会尊敬的医院”的办院愿景，要实现这一目标，必须凝聚起全院医务员工的智慧和力量。作为医院机关工作人员对上服务领导，对下服务基层，是医院决策贯彻落地基层的桥梁和纽带。机关工作作风扎实，医院决策落地基层就会成为加速度;反之则会成为减速度，直接影响医院的进步和发展，所以加强机关作风建设尤其重要。

一、医院机关作风建设的内涵

所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上一贯表现出来的相对稳定的态度和行为，是道德修养、政治品质和思想境界的综合体现。医院机关作风是医院行政人员精神面貌、领导水平、工作质量、办事效率的外在表现，事关医院形象，影响着行政部门行为的公信力、权威性和行政效果。透过行政机关的某个处室、某个人、某件事，往往会使医务人员和社会大众对整个行政机关甚至医院形象作出评价，所以医院行政机关的作风建设绝不可放松。

医院机关作风建设就是根据机关工作性质围绕其职能履行，而开展的一系列提高工作人员知识、转变思想观念、增强责任心和责任感、提高综合能力和服务水平的建设活动，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实落实“两个有尊严”的服务理念，加快推动行政审批流程网络化、智能化，推动服务管理提质增效，进一步提高服务效率、增强服务能力，加快打造建设政治机关、奋进机关、创新机关、服务机关、清廉机关、表率机关，为临床科室发展赋能，助推医院高质量发展。

二、加强医院机关作风建设的举措

没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出发展的加速度，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。机关作风建设触及的是思想，破除的是惯性，创新的是方法。改作风，改到高处靠信念，必须从源头上培育、思想深处根植;改作风，改到实处靠坚持，必须持续发力，久久为功;改作风，改到深处靠习惯，必须继承和弘扬党的群众路线，践行为民服务宗旨，向旧习惯说不，向潜规则叫板。

加强理论武装，形成加强作风建设的思想基础。行动上的坚定来源于理论上的清醒，信仰是一个思想阵地，也是一剂作风建设良药。教育和引导机关党员干部，坚持不懈学习党的创新理论，坚定理想信念，始终保持清正廉洁的作风，保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

强化宗旨教育，形成改进作风建设的前进动力。机关党员干部，要带头落实人民至上、生命至上的理念，深入基层了解临床一线诉求，做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，以转变作风的实际成效树立机关形象、凝聚党心民心。

狠抓制度落实，形成强化作风建设的制度保障。“有制度不执行，比没有制度危害还要大”。制度一经确立，就要以铁的纪律强化执行力、约束力。结合机关各处室职能特点，进一步健全严谨高效的管理制度，优化便民服务工作流程，用对制度的敬畏与遵从强化规则意识，发现问题要及时提醒约谈。

突出关键少数，形成改进作风建设的头雁效应。机关党员干部要发挥“关键少数”作用，顾大局、讲奉献，走在前、作表率。领导干部的作风状况，不仅关系本人的品行和形象，更关系一个单位、一个部门的党风政风民风，关系党在群众中的威信和形象，具有“上行下效”的示范功能。

侯俊平书记在2022年3月医院召开的全面从严治党工作会议上指出，作风建设的问题从根本上来说就是政治问题，领导干部作风建设的核心就是如何贯彻落实医院战略、如何对待医务员工、如何服务临床一线，这是个立场问题、原则问题，对于党员来说就是党性问题。作风建设必须持之以恒、久久为功。

【作者：内科党总支书记张桂兰 来源：机关党总支 责编：李小诗 审核：刘艳】